29 maja w Warszawie  odbędzie się– XIII edycja HR FACTOR – konferencji, która na stałe wpisała się w kalendarzu wydarzeń świadomych HR -owców, a gospodarzem spotkania będzie EY Academy of Business.

Spotkanie będzie miało formę holistycznego spojrzenia na najważniejsze wątki dotyczące employee life cycle – od pierwszego styku z marką pracodawcą, poprzez stymulowanie zaangażowania i motywacji, na relacjach z alumnami kończąc.

Eksperci podczas wystąpień wezmą pod lupę każdy etap obecności potencjalnego pracownika w organizacji. Wszystkie tematy zawarte będą w czterech głównych modułach tematycznych: #HIRE, #INSPIRE, #ADMIRE #RETIRE.

Tematy, które m.in. zostaną poruszone podczas konferencji:

  • Jak wykorzystać YouTube i youtuberów w employer brandingu?
  • Jak upolować i oswoić Młodego (pracownika)
  •  Niewidzialna moc kultury organizacyjnej – jak ją komunikować?
  •  Zarządzanie organizacją – różne kompetencje, różna motywacja?
  • Zgrywalizowane kompetencje – jak managerowie zdobywają kolejny level?
  •  „Odchodzę!” – zadbaj o relacje z byłymi pracownikami

Organizatorzy przygotowali:

  • WORKSHOP SESSIONS

Przestrzeń do dzielenia się doświadczeniami i wypracowywania konkretnych rozwiązań.

  • BEST PRACTICE ONLY

Dobre praktyki prezentowane przez influencerów i liderów HR z dużych organizacji.

  • OVERVIEW HR

Przegląd najnowszych rozwiązań, narzędzi, usług i HR-owych innowacji

  • AFTER HR PARTY

HR-owy chillout – czas na networking i rozmowy z partnerami konferencji

Organizatorem jest Studio Wiedzy Sp. z o.o. które skupia pod swoim szyldem portal HrNews.pl, wydarzenia dla HR (Brunch EB, HR FACTOR, HR na Śniadanie, Employer Brand Leaders Traning, NarzędziowniaHR) oraz agencje employer brandingową Grow HR.

Strona wydarzenia: www.hrfactor.pl